| 内容 |
全体ﾃｰﾏ：「明るい真の働き方改革実現に向けた人事労務施策の方向性」
～ｼﾆｱの活躍や時流に沿った採用の視点を交え～
【第1例会】2018年5月25日(金)13:30～17:00
ﾃｰﾏ1：「環境変化に対応した日立のﾜｰｸﾗｲﾌｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ」
～在宅勤務等を含めた個人・組織のﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽの最大化に向け～
㈱日立製作所 人財統括本部人事勤労本部
ﾄｰﾀﾙﾘﾜｰﾄﾞ部働き方改革ｸﾞﾙｰﾌﾟ部長代理 近藤 恭子 氏
ﾃｰﾏ2：「貴社の対応は大丈夫ですか？始まる有期雇用からの無期転換」
ｱﾝﾀﾞｰｿﾝ・毛利・友常法律事務所 ﾊﾟｰﾄﾅｰ弁護士 嘉納 英樹 氏
【第2例会】7月11日(水)13:30～17:00
ﾃｰﾏ1：「社員発の明るい働き方改革」～現場の声を変革の力に～
日本ｶﾞｲｼ㈱ 品質統括部改善推進ｸﾞﾙｰﾌﾟﾏﾈｰｼﾞｬｰ 川口 定 氏、森井 由美 氏
ﾃｰﾏ2：「やらされ感なく進める働き方改革の実践ﾎﾟｲﾝﾄ」
あまねｷｬﾘｱ工房 代表 沢渡 あまね 氏
【第3例会】8月30日(木)13:30～17:00
ﾃｰﾏ1：「ﾍﾞﾃﾗﾝ社員がｲｷｲｷと動き出すﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ」
㈱ｼﾞｪｲﾌｨｰﾙ 取締役 片岡 裕司 氏
ﾃｰﾏ2：「あの人が変わった！50代だからこそ変われるｱﾌﾟﾛｰﾁ」
～1000人と面談し、8割が行動変容した真の環境づくり～
NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ㈱ 人事・人材開発担当課長 浅井 公一 氏
【第4例会】10月31日(水)13:30～17:00
ﾃｰﾏ1：「ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸの採用活動のｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ」～AIによるｴﾝﾄﾘｰｼｰﾄ評価を含め～
ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ㈱ 採用・人材開発統括部長 源田 泰之 氏
ﾃｰﾏ2：「欲しい人材を逃さない採用のﾎﾟｲﾝﾄ」
～業績に貢献できる新卒者の募集・選考・面接・内定と離職防止～
㈱DEiBA Company 代表取締役 清水 達也 氏
【第5例会】12月18日(火)13:30～17:00
ﾃｰﾏ1：「健康経営の時代；新職場ｽﾄﾚｽ度調査による職場改善」
～健康経営の取り組みを交え～
三井化学㈱ 本社健康管理室長・統括産業医 土肥 誠太郎 氏
ﾃｰﾏ2：「障害者雇用をﾌﾟﾗｽに変える！」～平成30年障害者雇用促進法改正を踏まえ～
「ｴﾌﾋﾟｺにおける障がいのある人材の雇用」～続ける力は未来へと続く～
㈱ｴﾌﾋﾟｺ 取締役総務人事部副本部長 西村 公子 氏
「新たな対象となった精神障害者活用の取り組み」
第一生命ﾁｬﾚﾝｼﾞﾄﾞ㈱ 代表取締役社長 薗部 俊彦 氏
職場定着推進室長 齊藤 朋実 氏 |
| 詳細案内 |
 パンフレット
|
| 備考 |
ところ：中部生産性本部セミナールーム
対 象：中部地区所在企業における人事・労務担当者役員、部長クラスの方々
年間登録費（１組織２名登録）
会員組織・・・・・・９７，２００円
一般組織・・・・・１４０，４００円
申込締切日：２０１８年５月１８日（金）
※５月１９日（土）以降の登録費の払い戻しはいたしかねますのでご了承ください。
年間登録費はお申込み後に送付いたします請求書をご利用の上５月２４日（木）までに指定銀行へお振込み願います。なお、お支払の際に発生します銀行へ支払う振込手数料は、お客様にてご負担願います。
別途送付先の指定等をご希望の場合は、事務局への連絡・問い合わせ欄にご記入ください。
１．各例会はご登録組織におけるメンバー制にて運営いたします。
２．各例会の詳細は、開催の約１ヶ月前にＥメールまたは郵送でご案内いたします。
３．各例会への出席は２名まで可能です。（代理出席可）
４．講師等の都合により、日程・時間・内容の変更及び参加の制限をさせていただく場合がございます。ご了承願います。
５．撮影・録画・録音はお断りいたします。
６．年間の運営ガイダンスは第１例会で行います。 |
| 問い合わせ先 |
雲井・春田・中川（由）
TEL 052-221-1261 FAX 052-221-1265 |